ESQNews.id, JAKARTA – Hj. Syarifah Masitah Assegaf, SH
(Wakil Bupati Paser) hadir dalam Seminar yang digelar oleh ESQ Leadership
Center, mewakili dr. Fahmi Fadli (Bupati Paser). Seminar tersebut mengusung
tema “Meningkatkan Motivasi Kinerja ASN di Kabupaten Paser.” Tujuannya yaitu membangun
optimisme dalam meraih ASN yang profesioanal demi terwujudnya Paser MAS.
Selain Syarifah, Drs. Katsul Wijaya, M. Si (Sekretaris
Daerah Kab. Paser), Drs. Suwito (Ka BKPSDM Paser) serta 250 orang ASN lainnya hadir
dalam seminar online tersebut.
Di awal sesi, Syarifah menyampaikan sambutannya yang berisi tentang himbauan dari Bupati Paser.
“Bupati Paser menghimbau agar seluruh ASN dapat mendorong
Visi Maju, Adil dan Sejahtera dengan cara meningkatkan profesionalitas,
dedikasi yang tinggi dan dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja
yang semakin maju,” tegasnya di dalam forum zoom meeting pada Senin (5/7/2021).
Selain itu, ASN diharapkan dapat membangun jaringan hubungan
sosial dengan sesama Aparatur maupun dengan para pihak stakeholder. Sehingga
dapat meningkatkan kualitas kinerja dan kualitas pelayanan yang terbaik untuk
masyarakat.
Untuk itu, Coach Andry Fallash dan Coach Abri (trainer
lisensi Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian) memberikan beberapa materi untuk bekal
insan ASN.
“Sebelum lanjut ke sesi berikutnya, saya mau tanya kepada
bapak dan ibu. Kira-kira apa yang diharapkan dari seminar kali ini?” tanya
Abri.
Tak lama kemudian, kolom chat sudah mulai dipenuhi dengan jawaban
dari para partispan di antaranya:
Zainal Abidin Plt. Kabid P2K Disnakertrans, “Komunikatif,
disiplin, jujur dan bekerja bertanggung jawab.”
Hatimah Taher, “Semoga seluruh Pegawai di Kabupaten Paser
menjadi pegawai yang amanah, cerdas, kreatif, berkualitas secara ESQ aamiin.”
RSUD_Adhisetya, “Motivasi menjadi ASN yang selalu berinovasi
dan berprestasi.”
“Wah luar biasa sekali jawabannya. Lalu bagaimana membangun
ASN yang professional dan budaya organisasi yang unggul? Kita harus memperhatikan
3 macam ini yaitu values (nilai) 25%, sistem 35%, dan leadership (kepemimpinan)
40%,” jelas Andry.
Andry memberikan contoh values atau nilai-nilai yang ada di
ESQ yaitu Jujur, Tanggungjawab, Visioner, Disiplin, Kerjasama, Adil, Peduli.
“Jadi setiap organisasi harus punya nilai-nilai seperti itu. Dan kalau kita lihat di berbagai BUMN juga sekarang kompak core values budayanya namanya AKHLAK. Mudah-mudahan Kabupaten Paser pun punya. Lalu nilai tersebut kita internalisasi dan eksternalisasikan sehingga menjadi karakter atau perilaku yang mendarah daging di tubuh kita,” lanjutnya.
Selain membangun nilai-nilai, Coach Andry Fallash menganjurkan untuk membangun sistem serta leadership juga.
“Kita harus membangun sistem regulasi. Jadi perlunya memberikan penghargaan kepada orang-orang yang menjunjung tinggi nilai-nilai. Sehingga nilai yang sudah ditanamkan lalu dijaga oleh sistem. Maka sistem ini ditegakkan atau dibuat oleh para leader. Karena leaders-lah yang menjadi role model bagi mereka,” papar trainer ESQ itu dengan senyuman yang merekah dan semangat yang membara.