NEWS
ESQNews.id, BANDUNG - PT Geo Dipa Energi (Persero) gandeng ACT Consulting International untuk memberikan pelatihan terhadap para pimpinannya seperti Komisaris, Direktur, Vice President, General Manager dan lainnya dengan Workshop “Leaders Aligment & Culture Roadmap Creation.”Selama 2 hari pada Senin-Selasa, 11-12 November 2024, moment dilangsungkan di Padma Hotel, Bandung. Ada sekitar 14 orang yang menjadi peserta, mereka dipandu langsung oleh Trainer berlisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian (Founder & CEO ESQ-ACT Consulting International) yakni Coach Rinaldi Agusyana. Serta Coach Yuli Purwanti selaku Board of Expert ACT Consulting International.PT Geo Dipa Energi, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini bergerak di bidang eksplorasi dan eksploitasi panas bumi. Sebagai perusahaan plat merah di bidang energi, Geo Dipa Energi ini memiliki konsep LIGHT, akronim dari Learning (pembelajar), Integrity (integritas), Goal oriented (berorientasi pada hasil), Honour (saling menghormati), dan Teamwork (kerjasama).Dalam sambutannya, Yudistian Yunis (Direktur Utama PT Geo Dipa Energi) mengatakan, "Saat ini ada tiga hal utama yang menjadi fokus Geo Dipa Energi, yaitu People, Proses, dan Teknologi. Namun, saat ini People masih menjadi PR, khususnya bagaimana kita meletakkan nilai-nilai dasar serta memberi perhatian layaknya rumah sendiri."Diketahui, Geo Dipa Energi bekerjasama dengan ACT Consulting International dalam proses transformasi budaya perusahaan. Berdasarkan hasil asesmen menggunakan tools OCHI (Organization Culture Health Index) dan EES (Employee Engagement Survey), diperlukan implementasi budaya LIGHT di Geo Dipa Energi ke depannya.Berdasarkan hasil asesmen juga diketahui bahwa karyawan merasa peran role model sangat penting dalam penerapan budaya perusahaan.Oleh karena itu, penting untuk membangun komitmen para leader agar buy in pada program implementasi budaya selama beberapa tahun ke depan dan menjadi top of mind para leader sehingga budaya LIGHT tidak hanya diucapkan, tetapi juga para leader dapat menjadi role model implementasi nilai LIGHT di Geo Dipa Energi. ACT Consulting International mengusulkan program “Leaders Aligment & Culture Roadmap Creation” dengan harapan para leader dapat memahami pentingnya peran seorang leader dalam implementasi budaya perusahaan, serta dapat menyusun tema budaya dan roadmap budaya beserta panduan implementasinya. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk meningkatkan kolaborasi para leader melalui TalentDNA agar para leader dapat mengetahui kekuatan masing-masing dan strong point apa saja yang bisa saling melengkapi satu sama lain. Lalu Yudistian Yunis juga menerangkan bahwa, "Hasil asesmen OCHI dan EES yang dilakukan bersama ACT Consulting menjadi perhatian manajemen saat ini di mana tingkat implementasi nilai LIGHT di Geo Dipa Energi masih rendah. Top management harus memiliki komitmen dan sinergi yang kuat untuk membangun budaya organisasi. Selain itu manajemen serta HC juga harus bisa lebih fokus melihat fit and proper dari masing-masing pegawai, agar penempatan pegawai sesuai dengan talenta dan kompetensinya masing-masing. Sistem HC harus bisa mengecek pegawai mana yang cocok berkarier sebagai spesialis ataupun manajemen. Oleh karena itu, saat ini Geo Dipa Energi memiliki goals “Karyawan ready for shifting the curve at 2025”," paparnya dengan optimis.Transformasi Budaya di Geo Dipa EnergiCoach Rinaldi Agusyana menjelaskan, "Transformasi budaya membutuhkan peran leader yang kuat karena leader adalah teladan utama yang membentuk pola pikir dan perilaku dalam organisasi.Leader tidak hanya menetapkan visi dan nilai-nilai yang menjadi fondasi budaya baru, tetapi juga harus konsisten menunjukkan komitmen terhadap perubahan melalui tindakan nyata."Menurutnya, dengan kepemimpinan yang autentik, leader mampu menginspirasi, memotivasi, dan melibatkan karyawan untuk mendukung transformasi. Tanpa dukungan dan contoh dari leader, upaya perubahan sering kali kehilangan arah dan sulit untuk diadopsi secara menyeluruh oleh organisasi.TestimoniWorkshop diikuti oleh dewan komisaris, BOD, dan BOD-1 PT Geo Dipa Energi. Peserta sangat antusias dan aktif menjawab, bertanya, berpendapat, dan berdiskusi, baik dalam materi workshop maupun dalam penyusunan tema dan roadmap budaya.Ilen Kardani (Direktur Pengembangan Niaga dan Eksplorasi) berharap, "Semoga dengan kegiatan selama dua hari ini budaya kita semakin melekat ke dalam diri kita. Harapan kita adalah menjadi role model bagi seluruh Geo Dipa Energi dan memberikan dampak positif yang besar. Budaya LIGHT itu sudah lengkap didasari hasil research yang panjang dan seharusnya bisa diimplementasikan seterusnya. Modal untuk menjadi perusahaan yang besar sudah ada tinggal dibumikan dan dihidupkan kembali. Kita sudah menetapkan tema budaya untuk empat tahun ke depan. Saya ucapkan terima kasih kepada ACT Consulting International atas program kegiatan dua hari ini, serta rekan-rekan semua yang hadir. Saya yakin kegiatan ini memberikan impact positif untuk kita semua. Kita mulai dari diri kita sendiri untuk menjadi role model, dalam semua tindakan, perkataan, aksi yang kita kerjakan, interaksi internal dan eksternal. Values tanpa diaktifkan dan dipraktikkan akan menjadi sia-sia."Supriadinata Marza (Direktur Operasi dan HSSE) mengatakan, "Kami selama dua hari ini diberikan pencerahan potret diri sendiri. Hari ini kita tahu apa fungsi kita dalam implementasi budaya perusahaan. Mengapa penting? Karena saya merasakan sendiri bahwasanya budaya perusahaan itulah yang membuat kami hadir di dalam korporasi. Personal purpose ada di dalam diri kami, peran dan fungsi kami secara korporasi ada maknanya. Budaya itu harus satu, supaya tujuan, visi, dan misi kita tentang Geo Dipa Energi untuk tumbuh dan berkembang sama-sama hadir di dalam diri kita dan aligned bahwasanya tujuannya adalah untuk kemajuan Geo Dipa Energi. Tim ACT Consulting International membantu kami untuk menerjemahkan peta talenta kami, bagaimana mengembangkan budaya yang sudah kami miliki dalam bentuk LIGHT, dan bagaimana kita sama-sama jalankan demi tercapainya visi dan misi Geo Dipa Energi dalam bisnis panas bumi. Kami berharap Geo Dipa Energi menjadi top of mind geothermal di Indonesia dan dapat berkontribusi untuk kemajuan geothermal di Indonesia. Terima kasih kepada rekan-rekan ACT Consulting International yang sudah membantu kami, mudah-mudah kita bertemu lagi di agenda selanjutnya dan membuat budaya perusahaan kami lebih hebat lagi."<more>Endang Iswandini (Corporate Secretary) tuturkan, "Kegiatan ini sangat bermanfaat terutama untuk Geo Dipa Energi di mana selama dua hari ini kami telah berhasil menyusun roadmap budaya perusahaan Geo Dipa Energi mulai dari tahun 2025 sampai tahun 2028. Harapannya apa yang telah kami susun didampingi oleh ACT Consulting International menjadi hal yang sangat bermanfaat untuk kami semua, terutama tentang budaya perusahaan Geo Dipa Energi agar lebih baik lagi ke depannya."
