ESQNews.id, JAKARTA – Bagaimana kah sikap kalian para leaders
selama ini? Memberikan pujian yang tulus kepada anggota
tim? Memberikan masukan yang konstruktif kepada yang lain? Meminta
masukan dari orang lain? Secara sadar mendelegasikan tugas dan tanggung
jawab?
Memimpin meeting dengan
efektif? Menjadi mentor bagi anggota tim yang lebih
junior? Memastikan semangat dan motivasi tim? Menginspirasi rekan
kerja untuk melakukan sesuatu yang luar biasa?
Jika hal-hal di atas belum menjadi kebiasaan yang kalian lakukan, itu adalah tanda bahwa kalian perlu belajar ilmu Leadership in VUCA Era. Organ keempat dari Business Sustainability Solution (BSS) yang dirancang khusus oleh @ibuhanim dan @ary.ginanjar.
Collaboration 2 Pakar Corporate Culture Indonesia dan Malaysia, Ary Ginanjar dengan pengalaman 20 tahun mengembangkan Bisnis ESQ Group menjadi konsultan Corporate Culture dan Hanim Corporate Consultant dalam bidang Business Sustainability yang sangat berpengalaman di Petronas.
Program terpanjang yang pernah dirancang oleh @actkonsulting.. Program BSS ini hanya 12 hari 6 pertemuan dalam durasi 9 bulan.
- Reliable: Ada sistem dan struktur yang benar.
- Repeatable: Apabila sudah ada sistem dan semua guideline.
Setiap hal bisa audit dan dilakukan perbaikan yang terus menerus sehingga
menjadi budaya dalam perusahaan untuk memastikan kualitas.
- Replicable: Jika semuanya sudah kokoh dan konsisten barulah kita
bisa lakukan replikasi. Membuka cabang baru, menunjuk agent yang banyak,
bahkan ekspansi pada bisnis.
Kuatkan pondasi bangunan bisnis kalian agar tidak runtuh diterpa badai.
Telah berakhir Organ 4
BSS Angkatan Pertama di Indonesia yang membahas tentang perananan
pemimpin di era VUCA.
