ESQNews.id, JAKARTA - Pada tanggal 28-30 Agustus 2024 pukul 08.00 – 17.30 WIB telah dilaksanakan agenda Managerial and Leadership Development Program dari ACT Consulting International untuk para pimpinan di PT. Indo-Rama Synthetics Tbk yang bertempat di Kantor Indorama.
Managerial and Leadership Development Program Indorama mengajak peserta untuk mengembangkan kepemimpinan dengan melibatkan serangkaian kegiatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan individu dalam menjadi pemimpin yang efektif.
25 Peserta dipandu oleh expertnya sekaligus trainer lisensi dari Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian yakni Coach Eka Chandra, Coach Iwan Pramana dan Coach Harsono Hadi.
Di perhelatan kali ini, harapannya para peserta bisa menjadi pemimpin yang memiliki kreativitas dan inovasi, baik dalam mengatasi tantangan walaupun mengelola tim.
Pelatihan dibuka oleh Jayanta Chakravarty (Wakil Ketua Human Resource) dan “welcoming speech“ dari Anti Widayanti selaku program leadership specialist memandu “perjalanan pembelajaran”.
Jayanta Chakravarty memberikan kata sambutan pembukaan kepada para peserta agar dapat mengikuti acara dengan semangat dan antusias.
"Saya juga mengucapkan terima kasih kepada tim ACT Consulting karena telah merancang program yang diharapkan dapat meningkatkan kepemimpinan dan kinerja dari para peserta yang hadir."
Lalu, Anti Widayanti juga memberi sambutan hangat dan meriah kepada para peserta saat pembukaan dengan membawa penjelasan singkat mengenai program ini dan bagaimana program ini disusun sehingga dapat berjalan pada hari itu.
Sesuai dengan programnya para coach dari ACT Consulting International memberikan beragam modul, salah satunya adalah competency framework. Ada 4 point yang menjadi fokus utamanya di antaranya Act Like Owners, Be Adaptable, Care Deeply, Deliver Excellence.
Modul itu diberikan karena program ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan attitude yang cukup untuk mampu tumbuh dan berkinerja baik.
"Para leader perlu memahami apa yang menjadi tujuan mereka dalam melakukan pekerjaan mereka dalam membimbing timnya, dimana niat tersebut terbagi jadi tiga yaitu Strong Why (IQ, kecerdasan intelektual), Big Why (EQ, kecerdasan emosional), dan Grand Why (SQ, kecerdasan spiritual)," jelas Coach Eka Chandra.
Disampaikan olehnya bahwa ilmu tersebut perlu dipelajari agar seorang leader dapat menjalani perannya dalam kepemimpinan di lingkungan kerja PT Indorama.
Discover your spark & collaboration for positive impact membawa materi tersebut dan memanfaatkan TalentDNA dalam membentuk pemimpin yang dapat memahami potensi diri sendiri dan membimbing pengembangan tim.
<more>
Dijelaskan juga oleh Coach Iwan Pramana bahwa, "POAC - PDCA adalah dasar manajemen dalam organisasi, dimana POAC adalah Planning, Organizing, Actuating, Controlling. Sedangkan PDCA adalah Plan, Do, Check, Action.
Seorang leader harus memiliki dasar ini guna membimbing bawahannya agar tujuan Perusahaan tercapai. PDCA digunakan dalam siklus manajemen berkelanjutan yang dipakai dalam menyelesaikan masalah dan meningkatkan proses atau produk perusahaan."
Lebih lanjut, "Para leader juga harus memahami Leadership Style mereka agar dapat memaksimalkan pekerjaan tim, serta memahami RACI Matrix, dan Smart in Planning agar memudahkan proses memimpin."
Tentang kepemimpinan, Coach Harsono Hadi berpendapat bahwa, "Kepercayaan dan kredibilitas adalah kunci dalam memimpin sebuah kelompok atau tim, maka dari itu leader harus memahami pentingnya dua hal tersebut agar dapat meningkatkan efektivitas peran pemimpin dalam membangun hubungan dan menyelesaikan isu di dalam organisasi.
Seorang pemimpin harus mampu mengimplementasikan empati dalam memimpin. Johari Window dapat membantu pemimpin memahami rekan kerjanya dengan meningkatkan kesadaran diri, sosial dan kompetensi lain, serta meningkatkan potensi diri juga interaksi kita dengan orang lain."
Kegiatan Managerial and Leadership Development Program 2024 PT Indorama secara umum berjalan sesuai dengan harapan. Para peserta antusias dan aktif dalam mengikuti rangkaian kegiatan training yang dibawakan oleh para trainer.
Banyaknya variasi aktivitas seperti games-games dan permainan otak yang meningkatkan kerjasama tim, keterampilan, serta mengelola tim sehingga para peserta mendapatkan pengalaman yang menyenangkan dan penuh maksa karena memudahkan mereka untuk memahami materi yang diberikan trainer.
Banyak peserta yang memberi respon positif akan program ini agar dapat semakin mengenal diri, belajar menjadi leader yang baik, dan memotivasi mereka untuk terus berkembang ke depannya bagi para pemimpin di PT. Indorama secara keseluruhan.
Danny Utama K, katakan, "Training ini merupakan momen yang luar biasa karena ada banyak key point serta pembelajaran yang bisa saya ambil dan sangat bermanfaat agar kami bisa lebih efektif dalam menjadi seorang pemimpin.
Karena selain memimpin orang-orang di tim saya, kita juga harus selalu berusaha yang menjadi peers kita.
Saya salut pada program yang sudah di desain oleh tim ACT Consulting karena benar-benar sesuai dengan yang kami butuhkan saat ini. Semoga training ini bisa menjadi hal yang berkelanjutan agar kami terus merasa termotivasi dan menjadi booster kami untuk dapat bekerja lebih efektif."
Ujang Hernawan tuturkan, "Saya sudah lama ingin mengikuti training leadership secara personal, dan Alhamdulillah saya dapat mengikuti training dari ESQ Training Center.
Dari semua pertemuan ini, ilmu dan materinya sangat berguna sendiri karena saya menemukan talenta saya dan membuat saya lebih percaya diri dengan diri saya.
Terima kasih kepada manajeman Indorama serta tim ACT Consulting untuk program ini. Semoga ilmu yang didapatkan dapat bermanfaat bagi diri saya dan tim Indorama."
