ESQNews.id, JAKARTA - PLN (Perusahaan Listrik Negara) melakukan transformasi dalam grup yang didapati penambahan unit kerja atau perluasan wilayah kerja di PT. PLN Nusantara Power.
Dengan adanya transformasi tentu berdampak pada beberapa bagian yang terutama di wilayah luar jawa, munculnya tantangan geografis, budaya kerja, dan pengelolaan stakeholder yang semakin beragam.
Sehingga untuk menghadapi tantangan tersebut, diperlukan leader yang dapat membina dan memberikan kepemimpinan yang terintegrasi dengan kebutuhan penguatan talent masing-masing.
<more>
Dalam hal ini, PT. PLN Nusantara Power menggandeng ACT Consulting International untuk memberikan pelatihan bagi para leader menghadapi tantangan yang terjadi di lapangan.
Training yang diberikan oleh ACT Consulting International adalah Commitment Into Action As A Leader pada hari Senin-Rabu, 21 - 23 Agustus 2023 secara offline di Gibraltar Room, Menara 165, Jakarta.
Kegiatan selama tiga hari yang diikuti oleh 26 peserta dari PLN ini dipandu oleh Coach G. Chandra, Coach Iwan Pramana, dan Coach Priyanto Sutopo dari ACT Consulting International.
Program yang diadakan memiliki tujuan untuk menyiapkan talent di tingkat unit kerja atau korporat berdasarkan hierarki jabatannya.
Adapula untuk menjadi program pengembangan leadership yang diupayakan terintegrasi dengan kebutuhan penguatan kompetensi digital talent khususnya yang menyasar pada milenial dan perempuan yang risk talent.
Sehingga, harapannya leader di PLN akan dapat menyiapkan kompetensi talent yang mudah beradaptasi di lingkungan organisasi, dimana saja ditempatkan di lingkungan baru, dan dapat menghadapi tantangan baru juga target target perusahaan yang semakin menantang.
Program ini dilaksanakan dalam dua batch, pada batch pertama ini yang dilakukan pada tanggal 21-23 Agustus 2023 dan dilanjut dengan training Coaching yang akan dimulai pada tanggal 28 Agustus 2023 dengan menggunakan pendekatan akademis serta berbagai pengalaman praktis yang disampaikan dalam metode luring (luar jaringan).
Para peserta juga mendapatkan manfaat dan insight yang luar biasa setelah mengikuti training Commitment Into Action As A Leader selama tiga hari, mereka merasa ini adalah self development bagi diri mereka.
“Banyak sekali ilmu dan pengalaman yang berkesan setelah mengikuti program ini yang dibawakan oleh coach profesional. Dan harapan bagi diri saya adalah ilmu ini bukan sekedar untuk pribadi, namun dapat menjadi legacy untuk tim saya.” Tutur salah satu peserta dari PLN.
Adapula Fahma Abdurrahman dari PLN Lampung yang sudah mengikuti training tersebut, “Saya mendapatkan pembelajaran mengenai leadership. Kemudian juga saya yakini bahwa apapun yang terjadi hari ini itu sudah sesuai dengan kekuasaan Allah.”
Sehingga bagi Fahma, tak cukup hanya sampai ilmu tersebut dalam dirinya, namun harus menjadi bekal pula bagi timnya dari apa yang ia dapatkan.
Bahkan Wahyudi salah seorang peserta mengatakan bahwasannya kegiatan kolaborasi ini sangat diperlukan dan sangat harus menjadi program rutin perusahaan tahunannya.
“Karena tanpa IQ (intellectual quotient) dan EQ (emotional quotient) saja tidak cukup, masih membutuhkan SQ (spiritual quotient) untuk menggabungkan ketiganya dalam keseharian.”
