ESQNews.id, JAKARTA - ACT Consulting International dan Bank BJB berkolaborasi selenggarakan webinar dengan tema Culture Based Performance secara free. Tedi Setiawan (Direktur Operasional Bank BJB) menjadi narasumber dalam kesempatan ini untuk Sharing Implementasi Budaya Kerja Bank BJB Penerima Piala Budaya Kerja Indonesia Emas dan Peraih 10 Top Banker Indonesia 2024.
Untuk mewujudkan Indonesia Emas 2045 maka ACT Consulting International bersama dengan ESQ Business School dan Universitas Ary Ginanjar menyelenggarakan kompetensi atau ajang apresiasi dari ACT Consulting International terhadap organisasi dan korporasi yang menunjukkan komitmen pembangunan budaya kerja yang unggul.
Kegiatan tersebut bertajuk Indonesia Emas Corporate Culture Award yang dilakukan berkala terbuka bagi umum, baik itu Lembaga Pemerintahan, BUMN, BUMD, Swasta, Perguruan Tinggi, maupun organisasi lainnya.
Dengan antusias, 900 peserta hadir dalam zoom meeting pada Kamis 27 Juni 2024 09.00-11.00 WIB. Mereka menyimak materi yang dibawakan narasumber salah satunya terkait budaya kerja yang berdampak pada kinerja organisasi.
Pasalnya, agenda kali ini dilatarbelakangi oleh ACT Consulting International (ESQ) yang memberikan penghargaan kepada para Corporate Culture & Character Building Awards. Pemberian penghargaan dilaksanakan sebagai salah satu moment dari Milad ESQ ke 24 tahun.
Bank BJB termasuk yang menjadi juaranya dan meraih penghargaan, dan diberikan langsung oleh Founder ACT Consulting International (ESQ) Ary Ginanjar Agustian kepada Tedi Setiawan.
Tedi Setiawan tuturkan, "Saya bangga mendapatkan award dari Pak Ary Ginanjar tergolong pada corporate culture award. Kalau saya bisa ungkapkan bahwa kebahagiaan ini adalah melengkapi daripada ulang tahun bank BJB yang ke 63 tanggal 20 Mei.
Berbicara antara ESQ dengan Bank BJB sangat Panjang perjalanannya. Di kami saat ini 90% pegawai adalah kaum milenial, dimana tentunya ini menjadi bekal bagi kami untuk menuju tahun 2045. Bank BJB akan semakin berkinerja baik tentu dengan Kerjasama yang selama ini telah dilakukan dengan ESQ.
Kerjasama dengan ESQ inilah kami jadi tahu bagaimana caranya kami membina membimbing meningkatkan kompetensi daripada kaum milenial di Bank BJB salah satunya yakni Coaching."
Di moderatori oleh Dwitya Agustina (VP ESQ Corp.) Tedi menyampaikan pengalaman suksesnya Bank BJB hingga saat ini.
"Success story atau langkah langkah yang harus kami lakukan di dalam membangun ekosistem budaya terdapat 5 faktor kesuksesan dibalik Bank BJB ini yang perlu diperhatikan yaitu terkait dengan people mulai peningkatan kompetensi dan kinerja, pembentukan tim, learning dan development.
Yang kedua adalah system, kata kelola budaya perusahaan dalam bentuk dan ketentuan kebijakan budaya perusahaan survey kami lakukan secara berkala kepada seluruh pegawai mulai aplikasi HC, internet dan mobile. Human capital berjalan secara optimal.
Kemudian juga kami bekerjasama dengan ACT Consulting dalam melakukan penilaian terhadap organization culture health indek dan juga survey terhadap para pegawai.
Ini sangat penting bagaimana kami mengukur terhadap organization culture health indeks ini Kebetulan bahwa ACT consulting ini juga selalu melakukan penilaian secara berkala tidak hanya dengan di Bank BJB tapi juga di industry per bankan dan juga perusahaan perusahaan lainnya.
Sehingga kami bisa mengetahui posisi dari Bank BJB hal hal mana saja yang harus kami lakukan, penguatan yang harus kami perbaiki dan juga hal yang harus kami lakukan bagaimana layout kedepannya," tuturnya dengan detail.
Dan di webinar pagi hari ini, Ary Ginanjar turut menyapa para partisipan yang hadir secara daring tersebut.
"Terimakasih saya ucapkan yang setinggi-tingginya kepada Bapak Tedi Setiawan yang berkenan untuk berbagi ilmu kepada kita semuanya. Terimakasih kepada semua peserta yang hadir ini tidak sangka sampai hampir 900 orang dan mendekati angka seribu kelihatannya banyak yang tertarik pada Bank BJB ini.
Pagi hari ini, kita belajar dan kita mencari best practice yang dibuat oleh Bank BJB sehingga kita tahu bahwa kemarin Bank BJB mendapatkan penghargaan pertama pada peraih top ten bankers Indonesia 2024," kata Ary mengapresiasi.
<more>
Lebih lanjut, "Bank BJB juga meraih juara 1 penerima piala budaya kerja Indonesia Emas. Dari situ kita mendapatkan hikmah hikmah bagaimana menuju Indonesia Emas 2045 untuk melahirkan korporasi, organisasi, kementerian, lembaga, BUMN yang terbaik.
Dan karna di sini yang hadir baik dari BUMN, pemerintah pusat, pemerintah daerah, bank daerah dan juga beberapa kementerian yang hadir karena kita akan terus membuat kejuaraan Indonesia Emas corporate culture award sampai tahun 2045 sampai tercapainya Indonesia yang memiliki budaya kerja yang unggul dan kuat.
Maka dari itu di tahap awal ini kita berikan penghargaan dimana program ini akan terus berlanjut sampai 2045 dan diawali dengan Bank BJB."
Selepas acara hari ini diumumkan juga terkait akan ada penganugerahan pemenang piala budaya kerja Indonesia Emas "Honoring Outstanding Corporate Cultures" yang akan dilaksanakan pada tanggal 28 Agustus dan 20 November 2024 di Menara 165, Jakarta.
Piala budaya kerja atau Penghargaan Indonesia Emas Corporate Culture Award ini diberikan atas dasar 5 kriteria yakni pimpinan memiliki komitmen terhadap pembangunan program budaya kerja, memiliki program budaya yang holistik dan komprehensif, menjalankan proses mentoring dan pengukuran budaya kerja secara berkala, memiliki dampak budaya kerja terhadap kinerja nyata, memiliki tim pembangunan budaya dan agen perubahan yang tersertifikasi.
Adapun tahapan seleksinya yaitu pendaftaran, peninjauan dokumen, penilaian awal, verifikasi dan wawancara, evaluasi dan penentuan pemenang, pengumuman dan penganugerahan piala budaya kerja "Indonesia Emas".
