Senin, H / 02 Februari 2026

Founder ESQ Group Bangkitkan High Energy Para Leaders di Telkom Indonesia – Indihome: Ini Saja Dulu

Senin 20 Jun 2022 19:36 WIB

Reporter :EDQP

Potret Saat Acara Berlangsung

Foto: dok. ESQ

ESQNews.id, JAKARTA – Menindaklanjuti acara yang telah digelar pekan lalu oleh ratusan millennial Telkom Indonesia-IndiHome dengan sebutan HERO (Head Representative Office) dari seluruh Indonesia, Indonesia Digital Home (IndiHome) adakan moment dengan tema “Leadership Territory for KAKANDATEL Be The Leader of Change” pada Senin 20 Juni 2022 secara offline di Hotel Sultan Jakarta.

 

Kali ini yang hadir adalah FM Venusiana (Direktur Consumer Service), Para Senior Leader Telkom, Para Kepala Kantor Daerah Telkom Regional 1 sampai 7 seluruh Indonesia.

 


IndiHome merupakan salah satu produk layanan dari PT Telkom Indonesia Tbk berupa paket layanan komunikasi dan data seperti telepon rumah, internet, dan layanan televisi interaktif.

 

Salah satu tujuan dilaksanakan agenda ini yaitu berdiskusi serta membuat beberapa strategi untuk mencapai target khususnya di akhir tahun 2022.


<more>

 

Selain hiburan, organisasi yang identik dengan warna merah ini mengundang beberapa narasumber. Salah satunya Founder ESQ Group Ary Ginanjar Agustian. Kehadirannya disambut hangat oleh wanita cantik bernama Venusiana.

 

“Di sini saya ingin memberikan semangat untuk para kakandatel dalam mencapai target-targetnya, yaitu menghidupkan energi mereka. Ini saja dulu,” papar Ary dengan pakaian dengan gaya khas anak millennial.

 


Pria yang pernah menjadi staff Telkomsel 25 tahun lalu itu melanjutkan, “Karena rumus untuk performance adalah kompetensi dikali energi. Jika kompetensinya berapa pun tapi energinya rendah maka akan rendah juga pencapaiannya.”

 

“Lalu bagaimana caranya me-manage energi dalam waktu cepat? Menurut sebuah riset yaitu dengan rumus GKF (Gerak, Kata, Fokus). Dalam buku Psychology Applied yang ditulis oleh George W Crane dikatakan bahwa Gerakan adalah pendahulu emosi, Anda dapat mengendalikan emosi secara langsung dengan gerakan dan tindakan. Maka dengan merubah gerakan fisik kita, yang terjadi emosi kita ikut berubah,” paparnya.


 

Ia melanjutkan, “Dikatakan pula oleh Anthony Robbin bahwa Emotion is Created by Motion, ini sebabnya dalam beberapa seminar kita diminta untuk melakukan gerakan-gerakan yang dapat menimbulkan emosi dan semangat. Inilah sebabnya saya mengajak Anda untuk berdiri dan menggerakan badan Anda ikuti alunan musik.”

 

Seketika lagu dengan ritme yang energik mengisi ruangan seminar. Insan Telkom Indonesia terlihat ikuti irama, wajanya nampakkan ekspresi tersenyum, bahkan tertawa riang.

 

“Katakannn dengan keras, bahwa target bisa tercapaiiiii,” kata Ary dengan suara lantang.

 

Ratusan pimpinan IndiHome katakan “Bisaaaaa” sambil kepalkan tangannya ke atas dengan penuh antusiasme dan nada tinggi tanda semangat.




Ary tersenyum melihat ‘pemandangan’ yang kompak tersebut.


“Kemudian bangun yang namanya Sincere Interest dengan tim Anda. Apa dampaknya? Pegawai yang menemukan makna bekerja cenderung bekerja lebih keras, lebih kreatif dan lebih tahan banting sehingga 3x lebih tinggi kemungkinannya untuk bertahan di organisasinya. 4x lebih terikat dengan pekerjaannya, 7x lebih baik dalam hal kepuasan bekerja. Hal itu semua memberikan dampak positif terhadap kinerja organisasi. Saat pegawai menemukan makna bekerja, maka organisasi tersebut mendapatkan kepuasan pelanggan yang lebih baik," lanjutnya.


Dapatkan Update Berita

BERITA LAINNYA