ESQNews.id, RIAU - Pertamina Hulu Rokan Duri sedang berfokus untuk memperkuat komunikasi dan pemahaman peran antara berbagai level pimpinan dan pekerja di lingkungan kerja yang beragam. Sebab itu, Pertamina Hulu Rokan menggandeng ACT Consulting International (ESQ) untuk menggelar sebuah pelatihan, terbagi menjadi 3 batch.
Pelatihan Motivasi Bekerja Selamat dengan THAWAF (Tetapkan Hati, Waspada, dan Fokus) berlangsung pada hari Senin-Selasa, 12-13 Agustus 2024, pukul 07.30 —17.00 WIB di Widuri Club, Riau. Perhelatan yang mengusung tema Zero Fatality Building Mindset ini menjadi batch (angkatan) penutup.
Pertamina Hulu Rokan mengirimkan 143 orang untuk diikutsertakan dalam training. Pelatihan diisi serta dipandu oleh Coach Bramanto Wibisono (trainer lisensi Dr. (H.C) Ary Ginanjar Agustian) dan Coach Anto (Asisten trainer).
Diketahui, saat ini di tengah keragaman budaya perusahaan dan sistem manajemen yang bervariasi, para pemimpin menghadapi tantangan besar dalam memastikan keselamatan kerja, memperjelas peran, dan membangun hubungan yang efektif serta harmonis dengan tim mereka.
Untuk itulah, ACT Consulting International merancang pelatihan ini untuk membekali para peserta dengan prinsip-prinsip THAWAF (mengurangi risiko kecelakaan melalui implementasi kebijakan yang komprehensif berdasarkan prinsip THAWAF) dan 10 doktrin nasihat (keselamatan kerja sebagai prioritas utama dengan menekankan pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental). Harapannya, semua modul bisa membantu mereka menjadi pemimpin yang lebih inspiratif dan empatik.
Dengan pemahaman yang mendalam tentang keselamatan kerja dan pengelolaan emosi, diharapkan peserta dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, harmonis, dan produktif, bahkan ketika mereka tidak selalu hadir secara fisik di lapangan.
Sesuai dengan tujuan dari program ini yakni untuk meningkatkan motivasi dan keterampilan para pemimpin, sehingga mereka mampu mempengaruhi dan memotivasi tim mereka secara efektif.
Tujuan lainnya yaitu untuk menanamkan pemikiran growth mindset dalam menghadapi tantangan di lingkungan kerja, dengan fokus khusus pada penerapan keselamatan kerja.
Selain itu, peserta akan dibekali dengan pengetahuan mengenai konsep strong why, big why, dan grand why serta memahami dampaknya terhadap diri sendiri.
“Masalah bersama kita banyak saat ini, namun personal punya masalah spesifik yang repetisinya sering terjadi. Misalnya kalau di zona I masalah repetisi mereka itu sering terkait dengan bahaya kebakaran, kalau di zona 10 lebih sering tergelincir di tangga.
Artinya ada bahaya bersama, ada juga spesifik yang sering terjadi sekitar kita. Apapun masalahnya kita mesti kenali potensi bahayanya dan bagaimana mitigasinya," tutur Nataniel Buntu Sangka (Senior Manager SHU Drilling & Well Intervention Pertamina Hulu Rokan).
Lebih lanjut, "Tidak adanya gunanya kita punya skill yang tinggi kalau kita tidak peduli sama sekitar kita. Ketika kita ingin memiliki kepedulian terhadap teman, mari kita bayangkan jika itu keluarga kita. Jangan saling bergantung dengan pihak lain untuk dapat menjaga keselamatan, karena itu dimulai dari kita."
Rangkaian acara selanjutnya dinakhodai oleh Coach Bram, ia sampaikan, "Pelatihan Safety Mindset ini menekankan pentingnya mengadopsi growth mindset dalam menghadapi tantangan kerja, terutama terkait keselamatan.
Peserta diajarkan untuk mengatasi mentalitas korban dengan rumus ANTI J.E.B (No Justification, No Excuse, No Blaming) serta memahami konsep Finding The Grand Why yang membuka potensi diri melalui pemahaman spiritual dan pengelolaan respons otak.
Selain itu, mereka juga diperkenalkan pada pentingnya pengendalian amygdala dan penerapan mindfulness untuk mencapai keseimbangan tubuh, pikiran, dan jiwa."
Trainer juga menekankan pentingnya menyelaraskan perilaku dan nilai karyawan dengan tujuan organisasi melalui model Total Transformation. Peserta diajak untuk menginternalisasi prinsip THAWAF (Tetapkan Hati, Waspada, dan Fokus) serta menerapkan doktrin 10 nasihat dalam keseharian kerja untuk meningkatkan keselamatan dan kesejahteraan di tempat kerja.
Selama kegiatan training THAWAF, peserta menunjukkan antusiasme dan semangat belajar yang tinggi. Mereka merasakan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya keselamatan kerja dan pengelolaan emosi, serta terinspirasi untuk membangun pola pikir positif.
Melalui materi yang relevan dan pendekatan yang menyentuh hati, peserta mengalami perubahan signifikan dalam cara berpikir dan bertindak, dan mereka berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai yang dipelajari dalam kehidupan sehari-hari serta di lingkungan kerja.
Para coach yang energik dan interaktif menciptakan suasana training yang hidup, membuat peserta merasa puas dan termotivasi untuk menjadi agen perubahan positif.
Kristanto Wibowo sampaikan, "Terima kasih buat 2 hari yang sangat valuable buat kami, training yang sangat baik memberikan insight dan sangat mumpuni berguna dengan apa yang kami butuhkan di sini. Untuk batch 2 teman-teman juga diberikan waktu untuk berbicara secara bebas dan mengeluarkan apa yang menjadi pemikiran, apa yang baik di masa depan. Harapannya training ini bisa memberikan banyak insight dari hal-hal yang tidak kita pikirkan sebelumnya.
Muhammad Usmar Arif katakan, "Training yang keren, semua peserta terlibat aktif, Coachnya bersemangat dan energik. Yang didapatkan dari training 2 hari ini kita bisa menjadi manusia yang lebih baik lagi. Semoga ke depannya bisa lebih istiqomah di Pertamina Hulu Rokan."
<more>
Suprayetno juga tuturkan testimoni positifnya, "Pesan yang saya dapat setelah mengikuti training ini adalah saya lebih bisa untuk memperhalus bahasa dalam menghadapi situasi kepada teman-teman di lokasi, dalam arti kata sesuatu kekerasan itu tidak akan menyelesaikan masalah, namun dengan pendekatan yang lebih baik akan menghasilkan hasil yang bagus nantinya."
