ESQNews.id, JAKARTA – Hari ini tepatnya pada Senin (9/11/2020) sedang berlangsung training Leading a New Normal Batch 3 di Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) yang diikuti oleh 55 change agent LAPAN.
Kegiatan ini dibuka oleh Sekretaris Utama LAPAN, Prof. Dr. Erna Sri Adiningsih.
“Berikut saya sampaikan Tugas Utama Agen Perubahan RB LAPAN,” kata Erna sambil menampilkan salah satu slide pada layar zoom.

<more>
Tugas Utama Agen Perubahan RB LAPAN, di antaranya:
1. Menjadi fasilitator dan promotor dalam budaya perubahan dan
budaya kerja di LAPAN
2. Menguatkan implementasi nilai-nilai organisasi LAPAN (BAIIK)
3. Mengawal capaian target RB LAPAN (impact) di delapan area
perubahan.

Coach Bram dan Coach Rudi (trainer lisensi dari Dr. (H.C)
Ary Ginanjar Agustian) yang memandu acara tersebut.
Menurut Coach Bram mengingat pentingnya peran agen
perubahan (Change Agent) untuk menjadi katalisator dalam membentuk budaya
yang sehat dan produktif di LAPAN. Apalagi saat ini kita semua berada di
Era VUCA dan Pandemi Covid-19.

Oleh karenanya, ACT Consulting (ESQ) coba membantu berikan
solusi yang terbaik.
Solusi yang diberikan berupa program workshop (Change Agent
Program). Tujuannya agar Change Agent LAPAN memiliki mindset dan
skill yang tepat dalam memandang perubahan. Sehingga motivasi Change
Agent tetap terjaga dan mengetahui gambaran progress Action Plan yang telah
dilakukan.
“Semoga dapat memenuhi seluruh harapan dan tujuan dari
peserta serta menjadi sebuah kegiatan yang terus berkelanjutan di masa yang
akan datan,” harap Ade salah satu tim ACT Consulting.





