ESQNews.id, JAKARTA - Apakah sesi evaluasi kinerja di kantor Anda masih menjadi momen yang paling dihindari?
Bagi banyak karyawan, duduk berhadapan dengan atasan untuk membahas rapor kerja sering kali terasa kaku, canggung, bahkan menegangkan. Di sisi lain, banyak manajer merasa kesulitan menyampaikan umpan balik tanpa merusak hubungan kerja. Padahal, tujuan utama dari evaluasi adalah mulia: menumbuhkan potensi.
Jika komunikasi yang terjalin hanya sebatas angka dan kritik, maka potensi besar tim Anda akan tetap terkunci. Saatnya mengubah paradigma Scary Evaluations menjadi Helpful Growth Talks melalui pendekatan berbasis data.
Seni Obrolan Bermakna: Kuncinya Ada pada Data
Mengapa percakapan evaluasi sering kali gagal? Karena sering kali subjektivitas lebih dominan daripada objektivitas. Di sinilah peran TalentDNA menjadi krusial. Dengan data talenta yang akurat, seorang Leader tidak lagi menebak-nebak, melainkan memahami "peta kekuatan" setiap anggota timnya.
Dalam Growth Space Masterclass: My Growth Map, ESQ – ACT Consulting International akan membedah strategi bagaimana Anda dapat:
* Membaca Potensi Secara Objektif: Menghilangkan bias personal dalam penilaian kinerja.
* Membangun Motivasi: Menggunakan bahasa yang menginspirasi karyawan untuk berkembang, bukan sekadar menuntut hasil.
* Evaluasi Tanpa Konflik: Menyampaikan area pengembangan dengan cara yang konstruktif sehingga hubungan atasan-bawahan tetap harmonis.
Hadiri Masterclass Eksklusif Pekan Ini!
Kami mengundang Anda para penggerak perubahan di organisasi untuk bergabung dalam sesi yang akan mengubah cara Anda memimpin percakapan penting di kantor.
* Tema: Obrolan Bermakna dengan Atasan – How DNA Data Turns Scary Evaluations into Helpful Growth Talks
* Hari/Tanggal: Kamis, 26 Februari 2026
* Waktu: 09.00 – 11.00 WIB
* Media: Online (Link akan dikirimkan setelah pendaftaran)
> 🎯 Peserta Utama: Sangat direkomendasikan untuk Leader, Manajer, Praktisi HR, dan People Developer.
>
Jadikan Setiap Obrolan sebagai Momentum Tumbuh Bersama
Jangan biarkan tim Anda berjalan dalam kegelapan tanpa arah pengembangan yang jelas. Jadikan sesi evaluasi sebagai investasi waktu yang paling berharga untuk masa depan organisasi.
Daftar Sekarang (Gratis!):
👉 https://bit.ly/masterclass-MGM-26Feb
